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      廊坊控股集團領導到瑞盛公司宣布工作分工

      發布時間:2022-09-17 08:15:56      來源:      作者:綜合辦公室

      9月15日上午,瑞盛投資公司召開全體員工大會。廊坊控股集團黨委委員、紀委書記張曉峰,集團助理總經理馬建權出席會議并講話。集團人力資源總監王瑾、瑞盛公司領導班子成員和全體干部員工參加會議。瑞盛公司總經理王玉良主持會議。

      會上,王瑾首先宣布了領導人員工作分工和各部門臨時負責人,張曉峰代表集團黨委、紀委對瑞盛公司中層以上干部進行了集體廉政談話,馬建權就香河園區的經營工作提出了具體要求。

      會上,集團領導分別講話,張曉峰在講話中表示,希望瑞盛公司要以此次干部分工為契機,堅持黨建引領,強化政治擔當,嚴守政治紀律和政治規矩,做實做細工作交接和資料歸檔。領導干部要加強自身修養,加強廉潔自律,真抓實干轉作風,自覺接受組織和群眾的監督,切實履行“一崗雙責”,團結奮進,銳意進取,樹立良好國企干部形象,推動瑞盛公司各項業務不斷發展。

      馬建權在講話中指出,瑞盛團隊在玉良同志的帶領下將香河園區經營建設的卓有成效,過往的成績是值得肯定的。但是,現在進入到廊坊控股集團這個大家庭后就要按照國有企業的工作標準和制度規范開展工作,必須把講政治放到第一位,要進一步提高認識,統一思想,要在市委、市政府的堅強領導下,全面落實集團的戰略部署,全面承接集團的任務目標,全面執行集團的計劃管理,全面推行績效考核管理。瑞盛公司領導班子要在條線管理工作中充分發揮業務優勢,團結一致,擔當有為,持續推動企業文化融合融入,不斷加強員工對集團的認同感和歸屬感。瑞盛全體干部員工要加強理論學習和業務培訓,按照“四個干”工作法和“四色”管理法,落實集團董事長提出的“四講四守”要求,進一步細化完善每項工作的推動節點和責任分工,逐項逐點健全責任體系,通過科學的工作機制倒逼工作推進落地落實,為推動廊坊控股集團實現高質量發展作出新的更大貢獻。

       

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